人力資源管理:取得競爭優勢之利器
配送方式
-
台灣
- 國內宅配:本島、離島
-
到店取貨:不限金額免運費
-
海外
- 國際快遞:全球
-
港澳店取:
內容簡介
人力資源管理
本書強調有效的人力資源管理與有效管理所有的其他組織資源同等重要,並且能將公司引至競爭優勢之路。因此本書明顯地為人力資源管理的重要性作更適切的澄清與說明。
並且針對其有助於公司形成競爭優勢潛在貢獻加以討論。傳統的人力資源管理書籍不是採取「從微處著手的方式」(呈現出數量驚人的技術方面細節),就是採取「從大處著眼的方式」(含括了大量的主題,但都只是觸及皮毛而已)本書試著找出這兩種方式的中間地帶,其前提是身為未來的經理人才,學生需要對重要的人力資源管理課題與實行有概念上的瞭解,同時能善用各種管理利器,提升競爭優勢。
譯者簡介
劉秀娟
學歷/台灣師範大學教育學院家政教育學系博士研究生
中國文化大學兒童福利法學碩士
現職/實踐設計管理學院生活應用科學系兼任講師
中國文化大學青少年兒童福利學系兼任講師
空中大學生活科學系、社會科學系兼任講師
經歷/東吳大學心理系專任研究助理
張火燦
學歷/美國俄亥俄州立大學博士
現任/國立彰化師範大學工教系教授
東海大學企管研究所兼任教授
中華民國企業人力資源發展學會理事
實踐設計管理學院推廣教育中心專任助理
樹人高中家政科專任教師
訂購/退換貨須知
退換貨須知:
**提醒您,鑑賞期不等於試用期,退回商品須為全新狀態**
-
依據「消費者保護法」第19條及行政院消費者保護處公告之「通訊交易解除權合理例外情事適用準則」,以下商品購買後,除商品本身有瑕疵外,將不提供7天的猶豫期:
- 易於腐敗、保存期限較短或解約時即將逾期。(如:生鮮食品)
- 依消費者要求所為之客製化給付。(客製化商品)
- 報紙、期刊或雜誌。(含MOOK、外文雜誌)
- 經消費者拆封之影音商品或電腦軟體。
- 非以有形媒介提供之數位內容或一經提供即為完成之線上服務,經消費者事先同意始提供。(如:電子書、電子雜誌、下載版軟體、虛擬商品…等)
- 已拆封之個人衛生用品。(如:內衣褲、刮鬍刀、除毛刀…等)
- 若非上列種類商品,均享有到貨7天的猶豫期(含例假日)。
- 辦理退換貨時,商品(組合商品恕無法接受單獨退貨)必須是您收到商品時的原始狀態(包含商品本體、配件、贈品、保證書、所有附隨資料文件及原廠內外包裝…等),請勿直接使用原廠包裝寄送,或於原廠包裝上黏貼紙張或書寫文字。
- 退回商品若無法回復原狀,將請您負擔回復原狀所需費用,嚴重時將影響您的退貨權益。
商品評價