0605~0607_畢業季

喪屍Scrum生存指南:邁向真敏捷的復原之路

Zombie Scrum Survival Guide

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內容簡介

擺脫「喪屍 Scrum」,並從 Scrum 獲得真正的價值!

數以百萬計的專業人士都在使用 Scrum ──── 世界第一的敏捷軟體開發方法。即使如此,根據估計,約有超過 70% 的 Scrum 導入未能達到預期效果。許多 Scrum 團隊發現他們自己正在採用「喪屍 Scrum」流程,即使看起來像 Scrum,卻是如此緩慢、死氣沉沉且毫無樂趣,Scrum 並沒有在他們團隊中發揮作用。

《喪屍 Scrum 生存指南》揭示了 Scrum 經常觸礁的原因,並說明了如何強化 Scrum 的成效。本書以幽默、直觀且易於理解的方式,提供你擺脫喪屍 Scrum 的實踐方法、練習及工具。即使你周遭充斥著懷疑 Scrum 的聲音,這本指南仍將會幫助你在任何團隊中打造出更多使用者需要的項目、快速交付、持續改善、建立成功的互動,並且對你所做的事情感到更滿意。

• 了解喪屍 Scrum 如何感染團隊與組織、擴散的原因以及如何預防。
• 貼近利害關係人,了解什麼對他們是有價值的。
• 發現喪屍團隊無法學習的原因,並採取應對方法。
• 移除那些阻擋真正持續改善的特定阻礙。
• 打造自管理團隊,讓每個人都能發揮自我,而不是成為喪屍。
• 從本書 40 個以上的實驗中挑選一個實驗來進行改善。當中有許多實驗都是以「活化結構」為基礎設計。

專業推薦

「專業Scrum 與喪屍 Scrum 是永遠的死對頭。如果你放鬆警戒,喪屍 Scrum 就會捲土重來。這本指南幫助你時刻保持警戒,並提供非常實用的技巧幫助你辨別自己是否已經陷入喪屍 Scrum,以及該如何阻止這種情況發生。本書是所有喪屍 Scrum 獵人的必備利器。」──── Dave West,Scrum.org 執行長

產官學界人士一致強力推薦

☛丁瑋明(Paul Ding)
果核數位股份有限公司 總經理

☛林欣怡(Carol SL)
國立臺中教育大學 管理學院院長

☛林昭陽(Ivan Lin)
中華電信總公司 總經理

☛林裕丞 黑手阿一(Yves Lin)
氣機科技 共同創辦人

☛施志賢(Chih-Hsien Shih)
協磁公司 董事長

☛洪偉淦(Bob Hung)
趨勢科技 台灣暨香港區總經理

☛胡瑞柔(Flora Hu)
叡揚資訊雲端及巨資事業群 總經理

☛高治中(Erik)
巨鷗跨界創新集團 總經理 / PMI 國際專案管理學會 台灣分會理事長

☛張立業(Daniel Chang)
台達能源股份有限公司 總經理

☛張集琮(Michael Chang)
捷虹資訊股份有限公司 董事長

☛郭莉穎(Tina Kuo)
達葳建設股份有限公司 董事長

☛陳威棋(Ike Chen)
勤業眾信風險管理諮詢股份有限公司 資深執行副總

☛陳欽章(Casper Chen)
台灣牙易通股份有限公司 創辦人暨執行長

☛陳麗琇(Elly Chen)
台灣最大線上敏捷社群 台灣敏捷部落(TAT)社長

☛游文人(Donald Yu)
巨大集團 集團策略長

☛黃敬強 (John Huang)
瑞嘉科技 總經理

☛魏碧芬(Vicky Wei)
欣亞數位股份有限公司 董事長

(依姓氏筆劃排序)

 

作者

Christiaan Verwijs

Christiaan Verwijs 是 The Liberators 的共同創辦人,擁有組織心理學與商業資訊技術學位。他在開發人員、Scrum Master、Scrum.org 培訓師以及管理者等職務擁有超過 20 年的經驗。

Johannes Schartau

Johannes Schartau 是敏捷產品開發與組織優化顧問、訓練師及教練。他對民族學、心理學、技術、整合思維、複雜性科學以及單口喜劇的興趣都融入他 10 年的 Scrum 工作經驗中。

Barry Overeem

Barry Overeem 是 The Liberators 的共同創辦人,他擁有企業管理學位,在各個類型的組織中擔任過 Scrum Master,也是 Scrum.org 的培訓師與管理者。

 

目錄

Chapter 1 踏上征途
本書的目的
你需要這本書嗎?
本書的架構
刻不容緩:出發吧!

Chapter 2 急救箱

第一部分 (喪屍)Scrum


Chapter 3 喪屍 Scrum 入門指引
Scrum 的現況
喪屍 Scrum
喪屍 Scrum 還有希望嗎?
實驗:與團隊一起診斷
接下來呢?

Chapter 4 Scrum 的目的
這全都與複雜的適應性問題有關
問題
複雜的調適性問題
複雜性、不確定性及風險
經驗主義與過程控制理論
經驗主義與 Scrum 框架
Scrum 框架的可能性
Scrum:憑藉工作經驗不斷演進的最小邊界
喪屍Scrum 與效率思維
簡單的問題該如何處理?
接下來呢?

第二部分 打造利害關係人的需求

Chapter 5 症狀與原因
為什麼要費心讓利害關係人參與?
誰才是真正的利害關係人?
為什麼我們不讓利害關係人參與?
健康的 Scrum
接下來呢?

Chapter 6 實驗
實驗:了解你的利害關係人
實驗:讓利害關係人參與產品開發
實驗:專注於有價值的事物
接下來呢?

第三部分 快速交付

Chapter 7 症狀與原因

快速交付的好處
重點:無法快速交付是喪屍 Scrum 的徵兆
健康的 Scrum
接下來呢?

Chapter 8 實驗
建立透明度與急迫感的實驗
開始更頻繁交付的實驗
優化流程的實驗
接下來呢?

第四部分 持續改善

Chapter 9 症狀與原因

為何要持續改善?
為什麼我們無法持續改善?
健康的 Scrum
接下來呢?

Chapter 10 實驗
促進深度學習的實驗
使改善具體可行的實驗
建立改善配方
蒐集新資訊的實驗
打造學習環境的實驗
接下來呢?

第五部分 自組織

Chapter 11 症狀與原因

為何要自組織?
為什麼我們無法自組織?
健康的 Scrum:自組織的樣貌
接下來呢?

Chapter 12 實驗
增加自主性的實驗
鼓勵自組織的實驗
促進自我調整的實驗
尋找在地化解決方案
接下來呢?

Chapter 13 復原之路
全球性的運動
如果一切都無濟於事呢?
更多資源
結語

詳細資料

詳細資料

    • 語言
    • 中文繁體
    • 裝訂
    • 紙本平裝
    • ISBN
    • 9786263336650
    • 分級
    • 普通級
    • 頁數
    • 336
    • 商品規格
    • 23*17*2.3
    • 出版地
    • 台灣
    • 適讀年齡
    • 全齡適讀
    • 注音
    • 級別

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