權力的野性：窺探對手、蒐集資訊，建立聯盟、奪權乃至鞏固地位，野生動物比人更懂稱「王」之道。

前言

權力的滋味，不分物種都想爭取

狼科學研究園區（Wolf Science Research Park）位於維也納（Vienna，奧地利首都）北方，距離維也納約一小時車程。2018年冬天，我前往該園區參觀，並以我的書《馴化的狐狸會像狗嗎？》（How to Tame a Fox and Build a Dog）為題進行演講。書中講述一項長達62年的實驗，並翔實記錄了在俄羅斯新西伯利亞（Novosibirsk），研究銀狐的馴化過程。

與我共同完成這本書的另一位作者柳德米拉．卓特（Lyudmila Trut）和他的同事，在那次實驗後，便對狗的馴化過程產生濃厚的興趣。不過，出於科學、邏輯和政治上的種種理由，他們一直都不是以狼進行研究，而是以銀狐（Vulpes vulpes）替代，藉此了解馴化過程是如何一步一步發生的。因此，能有機會跟狼近距離接觸，多少令我感到既興奮又期待。

演講結束後，由園區主任庫爾特．科特沙爾（Kurt Kotrschal）負責接待，並帶我參觀設施，園區內約有五、六個狼群，待在各自的戶外圍欄裡。庫爾特和他的同事們，從狼一出生就開始照顧牠們，因此每匹狼都跟人類保持良好關係。

他的研究小組研究了狼群社會行為的許多面向，從餵食到選擇合作夥伴（對象包括狼和人類）、遊戲行為、探索、恐懼、支配，以及權力。庫爾特的團隊在研究狼的過程中，總是有新發現。

壓制對手、咬住口鼻，表示「我是這裡的老大」

這是一個大型的研究園區，每個狼群都有以圍欄圍起的專屬領土。園區內也有幫狼測量體重、體型和進行實驗的室內設施。

當庫爾特和我穿過大門，準備進入其中一個狼群的領地時，他事先告訴我標準作業流程：當狼靠近時，我要先跪下，並且不要有突然的動作。

庫爾特還強調：「跟狼進行友好的眼神交流，但不要盯著對方不放。」

「不要有突然的動作」這個指令讓人不太放心，但我相信庫爾特對這些動物的了解，他知道人類應該怎麼做最好。

這時，一隻大型、年長的公狼向我們走來，庫爾特餵了她幾口事先準備好的食物。之後，那匹狼緩緩向我走來──當時我已經先依照指令跪下──接著，牠舉起狼爪，放在我的肩上。這一瞬間既可怕又美妙，我心想：「這個動物掌握很大的權力，牠想要的話可以立刻殺了我。」

那是權力的組成因素之一：力量，這個因素既單調又不特別。幾分鐘後，我見證了另一種更有活力、更獨特的權力表現方式。當庫爾特和我經過另一個狼群時，多數的狼一切如常，懶洋洋、無所事事的休息著，但最靠近我們的兩匹狼卻有不尋常的舉動：其中一匹狼壓住另一匹狼，下顎咬住對方的口鼻。

這個景象很嚇人，庫爾特感覺到我的不安，於是告訴我占優勢的公狼只是要讓對方動彈不得，並沒有要傷害牠的意思。庫爾特告訴我，這是牠展現權力的方式，表示「我是這裡的老大」。牠不只是要表現給小弟看，或許也是給庫爾特和我來個下馬威。

庫爾特和我沿著園區內的碎石子路前進，來到另一塊圍欄圍起來的大型區域。每一區都養著一群狗，由人類負責照顧。就像狼群一樣，狗可以自由活動不受限制，而庫爾特和團隊會記錄牠們的日常生活，並進行各種實驗。他們也希望有一天柳德米拉能夠送一批馴化的狐狸到這裡來，並且像這裡的狼和狗一樣，由人類把牠們養大，如此一來，就能比較這三種犬科動物的權力動態。

一路上看來，這些狗對權力的追求，和狼的表現方式截然不同。狗的互動似乎更混亂（庫爾特也證實這一點），掌握權力的過程圍繞著小氣、好鬥、以及有時危險的爭奪，才能爬到群體的頂端。

追求權力，是所有動物社會的核心

過去30年來，我一直在研究社會行為演化的各個面向。我讀研究所時，把論文主題清單縮小到「合作的演化」或「支配的演化」。而很久以後，我才發現這兩個主題其實並不衝突，但回溯到1988年當時，我卻覺得自己一定得在兩者之間做出選擇。

後來，我決定以「合作的演化」為論文主題，因為當時的動物行為領域，充滿合作和利他主義的概念。但其實，我對兩者其實同樣感興趣。而出於對支配這個主題的興趣，我在寫論文時，還完成了幾個附帶的計畫。在合作和支配的主題上，我還延伸出動物文化傳遞（按：cultural transmission，上一代將社會文化傳遞給下一代的過程）的研究。

隨著研究時間越來越長，我逐漸發現各種社會行為，其實都涉及微妙且細緻的評估和決定。其中，有很多的社會決策，就像庫爾特的狼和狗所做的那樣，重點圍繞在指揮、控制或影響對方行為的能力，以及掌控取得資源的能力──這也是我試圖透過這本書，對「權力」下的定義。

這個發現讓我如釋重負，而且，原來有許多人跟我一樣，會根據已發表文獻去解讀動物行為。如今，在這個世界上，針對非人類（nonhumans）權力的研究是如此進步、充滿前景、具備冒險精神，現在正是述說這個故事的最佳時機。

權力，更具體的說是追求「掌控權力」這件事，幾乎是所有動物社會的核心。動物尋求對周遭族群的控制，所採用的方法是很微妙而複雜的。無論在群體之中，或在個體身上，爭奪權力的過程都精彩且豐富。

本書中，許多動物行為學家、心理學家、人類學家和科學家，都已發現動物社會生活的各個層面，都和權力息息相關：動物吃什麼、在哪裡吃、住在哪裡、和誰交配、產下多少後代、和誰結盟、想趕誰走等。權力鬥爭有時在雄性之間，有時在雌性之間，有時兩性都有。有時，權力會讓年輕個體槓上年長的；有時，衝突在同儕間發生。有時，同個家族的人會互鬥；有時，牠們會合力篡位奪權。

對權力的追求無所不在，動物也一樣

爭權的過程危機重重。追求權力可能涉及外顯的攻擊，但更多時候則必須採取細膩的戰略行為：審慎評估潛在對手、窺探、欺騙、操控、結盟，與建立社會網絡等，族繁不及備載。

此外，研究人員為了了解掌權過程的戰略演變，已發展出相關理論，並由理論延伸出預測，在動物的棲地和實驗室進行測試。雖然多數研究仍聚焦在動物行為本身，但我們也能一窺荷爾蒙、基因和神經迴路對權力造成的潛在影響。

在第一章，我們將先概述非人類展現權力的驚人方式；第二章將探討驅動權力轉變的成本與效益。

在前兩章的基本框架到位後，則探討動物在爭奪權力的過程中，如何評估同類（第三章）。如此一來，我們就能深入理解，非人類如何從經驗中擷取訊息，與牠們觀察同類（和被同類觀察）所蒐集到的資訊，建立聯盟爭取權力（第四、五章），並在獲得權力後加以鞏固（第六章）。

此外，對某些物種而言，團體動力（按：group dynamics，指群體中個體活動的過程、行為的動力等）在建立權力結構上占有重要地位，我們將探討其原因及如何運作（第七章）。最後，在第八章中，我們會發現權力結構通常是穩定的，偶爾的崩解只是為了以新的方式重建。而每一章中所談及的物種，並不是唯一能讓我們理解權力的動物，但這些物種特別具有代表性。

權力牽涉許多面向，本書中的許多個案研究，將會分散在各個章節中討論。例如鬣狗（hyenas）、渡鴉（ravens）和海豚的權力動態非常特別，因此有時我會跨越章節的主題，回到整體性的討論。

然而，由於非人類的權力橫跨許多神奇的系統，我反倒更常在一個章節中，只談一個既定的系統，根據（我承認有些主觀）我認為何處最能凸顯權力的本質。

以上種種讓我們明白，如果我們想要了解非人類族群追求權力的過程，所必須具備的條件，就該摒棄認為一切都很簡單的錯誤觀念，因為事實並非如此。

正在研究動物權力的科學家，最能明白箇中道理。我跟提出相關理論的研究人員進行深入的會談，並一一檢視各個系統。雖然歷史未必給予他們肯定，但我在這裡要呼籲：女性科學家研究權力的成果，絕對值得應有的關注。書中40％的研究是由女性主導（或共同主導）；此外，我還刻意加入了年輕科學家的研究

紐西蘭的研究人員，為何半夜躺在鳥糞的泥濘中好幾個小時，只為了觀察企鵝的權力展現？三十多年前，一次前往肯亞恩戈羅恩戈羅火山口（Ngorongoro Crater）的假期，如何導致一系列鬣狗權力研究，而且至今仍在進行中？車庫裡偶然的發現，如何幫助我們理解劍尾魚的窺探行為和權力？童年時期對流浪狗的熱愛，最終如何成為針對城市中流浪動物的社會行為和權力爭奪，所做出的最詳盡分析？以上故事，都將在本書中揭露。

對權力的追求無處不在，在每種動物身上都可以發現。你將看到動物的權力動態，包括鬣狗、狐獴（meerkats）、縞獴（mongooses）、馴鹿（caribou）、黑猩猩（chimpanzees）、倭黑猩猩（bonobos）、獼猴（macaques）、狒狒（baboons）、海豚、鹿、馬和田鼠，以及渡鴉、雲雀（skylarks）、白額蜂虎（white-fronted bee-eaters）、普通潛鳥（common loons）、叢鴉（Florida scrub jays）、銅頭蝮（copperhead snakes）、黃蜂、螞蟻和烏賊。我們將一一探討：為何選擇研究某地的某個物種、動物群體中權力動態的觀察、實驗中的假設，以及科學家如何驗證這些假設。

在本書中，我們將和研究人員一同前往世界各地，了解動物社會權力形成的方式與原因：澳洲的海灣和植物園；剛果（Congo，中非國家）、坦尚尼亞（Tanzania，東非國家）、烏干達（Uganda，東非國家）和巴拿馬（Panama，中美洲國家）的森林；加爾各答（Kolkata，印度第三大都會區）和南加州的街道；南法的草原；都柏林（Dublin，愛爾蘭首都）的公園；密西根（Michigan，位於美國東北部）、威斯康辛（Wisconsin，位於美國中北部）和尼加拉瓜（Nicaragua，中美洲國家）的湖泊；奧地利的山脈；加拿大的冰原；紐西蘭的海灘；肯亞的保護區和懸崖峭壁等。

「非人類」這個詞是關鍵；這不是一本關於人類權力的書。演化人類學家和其他科學家，已經寫過很多關於人類這個物種的權力演變，而我們並不需要參考人類行為來理解動物權力的含義。從這個意義上來說，這本書本身就是向動物社會的複雜性、深度，以及權力之美致敬的作品。

推薦序一

從動物行為，看見自己和人類社會

特有生物研究保育中心助理研究員／林大利

閱讀《權力的野性》，勾起我許多年輕時，剛開始學習做學術研究的種種往事。雖然，我目前的研究，主要著重在野生動物與棲地關係、公民科學、趨勢分析和自然保育，但其實我最初是在動物行為學領域，探討冠羽畫眉（一種臺灣特有的小鳥）的繁殖群在孵蛋時如何分工合作。

最近，有個特殊的職業「寵物溝通師」，看似很玄，但其實他們就是經驗豐富的動物行為觀察者。科學家和大家一樣，也想知道動物在想什麼？想做什麼？為什麼那麼做？對牠有什麼好處？這樣要付出什麼代價？可惜，我們和動物語言不通，只能反覆觀察牠們面對事情的各種反應、與其他動物相處時的一舉一動，再分析這樣能不能讓牠們活得更好、生下更多孩子。

和人類一樣，動物獨自在大自然中生存並不容易，即便是獨居動物，也必須面對追求伴侶、與同伴競爭資源等種種處境。因此，有些動物便成群結隊、一起生活，群體的大小從數隻到數千隻都有，形成群體的合作關係。

不過，只要有合作就會有衝突，大家都是為了追求比單打獨鬥更高的利益，才選擇相互合作。人類透過血緣關係、口頭承諾、道德義氣、契約書、合作備忘錄或國際公約等建立合作關係，確保其順利運作，不過最後撕破臉的例子也並不罕見。那麼野生動物呢？牠們如何建立合作關係？是所有成員齊頭式平等？還是聽從單一領袖的指揮命令？動物行為學家發現，野生動物的合作模式不僅千變萬化，即便是腦容量相當有限的小動物，也能透過簡單的刺激和反應規則，合作完成許多複雜的工作。

《權力的野性》聚焦在野生動物的群體之中，不同位階關係的成員如何面對合作與衝突，在艱困的大自然中求生存。從這些研究案例，會看到一步登天、魚躍龍門的奪權魯蛇；也會看到如臉書股價般一夕間一落千丈的王者。如果你覺得，這本書讀起來像在看人類社會和政治，那就對了！不是動物像人類，而是人類本來就是動物。現在人類社會的合作模式，也是數萬年來與自然萬物交互影響演化而成。

了解動物行為和群體的運作，也是一種仿生學，從野生動物身上找到促成合作和消弭衝突的機制，也許能為複雜的人類社會議題，找到最佳解。

推薦序二

放下人類的束縛，向動物學習

亞果遊艇開發總經理／唐玉書

很榮幸受邀為大是文化新書《權力的野性》寫推薦序，我想這應該與我今年3月出版《誰說我的狼性不能帶點娘？！》有關。當時，是想跟社會新鮮人和基層主管分享職場「良」力，而這股「良」力的剛性，恰好來自於「非人類動物」（以下簡稱動物，拆解自「狼」，左為犬、右為良）。以往大家提到「狼性」，難免帶點負面印象，但我不這麼認為。其實，動物的力量很值得人類學習。這不只幫助我度過人生困境，且讓我在迷惘中能做出正確決定。

記得我初入社會、還在擔任專員時，經常抱怨工作、同事，且分不清敵我，直到有天我看到一則小故事：一隻凍僵的小鳥，從天上掉落到田裡，當牠奄奄一息時，有隻牛走過來，拉了一坨屎在牠身上──雖然又臭又噁，但溫暖的牛糞讓小鳥慢慢活了過來，劫後餘生的牠開心的唱起歌。結果，一隻路過的野狼聽到小鳥的歌聲，便把牠挖出來吃掉！

這個故事教會我：不是每個在你身上拉屎的都是敵人；也不是每個把你從屎堆中拉出來的，都是朋友。更重要的是，當你身陷屎堆時，記得閉上你的鳥嘴！

之後，我便對動物故事特別感興趣。擔任總經理時，我也常跟一級主管分享動物教會我的事情，而這些引人省思的小故事，自然一一出現在我的書中。

讀完這本由知名動物行為專家李．艾倫．杜加欽教授撰寫的《權力的野性》後，我如獲至寶，動物行為的科學研究分析竟可以如此系統化、精闢又精彩！原來，動物社會生活的各個層面，都與權力息息相關！我們常說，人類是萬物之靈。如果動物都可以擁有這些智慧，難道我們人類能不懂嗎？

人生是一連串不斷的學習、修練、調適和選擇。當你覺得累了，不妨靜下心來，放下自己身為人類的束縛，看看動物怎麼做，也許你會有不一樣的啟發！

推薦序三

痴迷於權力，人跟動物都一樣

工作生活家社群主理人／白慧蘭

想著要做大事、成大業，得了解如何獲得權力。當你翻開《權力的野性》，作者開宗明義就說本書是觀察動物權力爭鬥的研究結果。若你不愛看動物星球頻道（Animal Planet），可能就會意興闌珊的把書放回書架。

請先等一下。

作者說：「權力，更具體的說是追求『掌控權力』這件事，幾乎是所有動物社會的核心。」很多人不懂，為什麼人對權力那麼痴迷？就因為人也是動物。人的欲望，不只在求偶、求生存，因此對權力的追求會更加血腥，影響範圍也更為深遠。閱讀這本書，可以從各種動物的奪權角逐中，更理解人類。

即便「平等」是現代民主社會的基調，為何權力仍掌握在少數人手中？道理跟動物界沒什麼兩樣，權力來自於「力量」的展現，來自於身型、速度等演化上的優勢，經過無數次的競爭後遴選出強者，有力量的強者就能在群體中劃分等級，取得分配資源的權力。

獲得權力最美妙的事，就是可以自由運用與分配資源。人類的組織像一座金字塔，公司執行長只有一位，總統也只有一位，底層的芸芸眾生數量遠多於領導階層，但能分配的資源卻少得可憐。我們應該自怨自艾，就這樣躺平嗎？

閱讀這本書你會發現，即便是在爭鬥中敗下陣來的弱者，仍不會放棄努力，他們會等待奮力一搏的時機。例如，體型不如人的公海豹，就會在岸邊等著已與海豹王交配完成的母海豹，要回到大海中的短暫空窗期