我升遷的腳步，是你追不上的速度：策略性思考×人脈資本×自我包裝，這些升遷的技能若沒擁有，再給你二十年都是白白奮鬥！

前言

第1章 邁出眾人的行列
解析晉升的阻力
儲備知識的乾糧
點燃心中的聖火
包裝好你自己
具備當官的「料」
打造你的自我標識
取得他人的尊重
把不喜歡的工作做好
勿以事小而不為
身體是晉升的本錢
良禽擇木而棲

第2章 編織你的關係網
慧眼識能人，冷廟燒高香
建立好人緣的途徑
拓展關係網的要訣
建立最佳關係網的法則
增加人情帳戶的儲蓄額
送禮有理
關係網的建立、維修與保養
建立關係網的盲點
晉升加油站：怎樣制訂晉升計畫

第3章 做主管的好下屬
博取主管的信任
領會主管的意圖
切勿與主管唱對臺戲
幫助主管，他會感謝你
給主管一塊乳酪
如何與不同性格的主管來往
如何對待主管的批評
該拒絕時就拒絕

第4章 做同事的好同事
掌握好與同事來往的基點
用好的人緣種下善的果實
同事相處的黃金法則
不要有性別歧視
不要批評女性的相貌或穿著
兔子不吃窩邊草
職業女性的新境界
職業女性如何對待男同事的「性趣」玩笑
怎樣與愛搶功勞的同事合作
怎樣與同事中的小人合作
如何避免掉入陷阱
怎樣對待同事之間的矛盾
學會愛上你的對手
如何避免同事的排擠
晉升加油站：晉升的基本常識

第5章 捕捉與利用晉升的機會
機會是一個飄浮在空中的茶壺
做一個「機會主義」者
怎樣發現晉升機會
怎樣爭取晉升機會
怎樣增加晉升機會
怎樣創造晉升機會

第6章 在晉升競爭中脫穎而出
晉升是人生價值的展現
摸清主管對自己的看法
瞄準有利職位
順應不同的晉升方式
活用各種晉升方法
向主管提出晉升要求
尋找貴人相助
找對幕後人物
擺平你的同事
將阻力變成助力
晉升競爭五大戒律
職場五大笨
如果升官的不是你
晉升加油站：容易晉升的五類員工

第7章 怎樣做好基層主管
新官上任別急著燒火
光做官不行，要做事
光做事不行，要做人
光做人不行，要做「神」
如何輔佐你的主管
怎樣管理你過去的同事
如何對待能力不足的下屬
有下屬不服，怎麼辦
如何與下屬進行交談
如何面對下屬的失誤
與令人頭痛型下屬的來往原則
如何化解與下屬之間的矛盾
如何批評下屬
怎樣念好空降主管這本經
職業女性如何做主管

第8章 如何做好中階主管
中階主管白皮書
起步的三個注意
轉變你的「官」念
堅信自己會成功
沒有比成功更能導致成功
為下屬留下發展空間
不可犧牲下屬
指示下八分即可
區別對待個性不同的下屬
如何對待年長者
不要被「馬屁精」迷住
正確使用「開除」
面對高層人事更迭如何保住職位

第9章 怎樣做好高級主管
學會策略性思考
養成主管特有的氣魄
決定成長的最佳速度
做戚繼光還是李成梁
讓謠言破產的技巧
向下屬授權的原則
恩威並施
功成身退
晉升加油站：晉升的盲點