發現我的多重職涯組合：哈佛商學院教你經營最佳職涯與多元身分，一生平衡工作、生活和夢想

推薦序
AI世代，建立抗風險的多重職涯
盧美妏（人生設計心理諮商所 共同創辦人 / 諮商心理師）

職業世界唯一不變的，就是不停改變。
COVID-19、AI人工智慧崛起……世界的變化日新月異，「鐵飯碗」、「一技之長用一輩子」這些在上個世代被奉為圭臬的準則，如今已經不適用了。身為諮商心理師和職涯諮詢師，近一兩年，我在諮商室中明顯感覺到焦慮正在全面蔓延，人們渴望預知未來，抓住趨勢發展的方向以獲得安全感，但我們都不是先知，沒有人知道什麼時候世界又出現巨大變革，也不確定哪些職業在未來會被取代。
面對高度不確定的未來，「彈性」很重要。

這本書便是在變革中誕生的。作者克莉絲汀娜．華勒斯是個興趣廣泛的人，從大學就學習許多不同專業，在職場上也橫跨藝術、顧問、科技……等不同領域。在過去，這樣分散的經歷可能會被視為沒定性、不專注，但在充滿變化的現代世界，擁有多元、跨領域能力的人，更有機會為自己爭取更大的發展空間。
我在諮詢中很常遇到像克莉絲汀娜這樣的個案，才華洋溢、興趣廣泛，但在職場上工作幾年，卻苦於自己沒有像別人（通常是長輩）一樣找到「一個」方向。我們似乎被洗腦，一定要找到「一個」長期耕耘的專業，才能收穫成功的職涯。但真的是這樣嗎？
「只從事一份工作可能是你這輩子最冒險的職涯選擇。」作者說。

我很認同本書提到「投資組合」的概念。疫情之後，我經常主講的一堂課名為「抗風險的斜槓職涯」，其中就運用了這個概念──雞蛋不要放在同一個籃子裡，既然我們不知道未來的世界長什麼樣子，在做職涯規畫時，像投資規畫一樣分散風險，也許是更適切的選擇。
該如何建立抗風險的職涯？本書從投資組合的四大支柱談起，身分、選擇性、多樣化、彈性，作者清晰具體的帶領讀者建立自己的理想職涯，有她自己實踐多重職涯的經驗，也有明確的實踐步驟。在閱讀的過程中，你會發現作者想傳達的不只是多找幾份工作，而是很全面的人生規畫：建立一種將自己的專業、熱情、興趣融入職業，同時能滿足財務需求的生活方式。
如果你常苦於自己興趣廣泛找不到「一個」專業，如果你想在多變的世代建立抗風險的職涯規畫，如果你渴望在工作與生活中找到平衡，《發現我的多重職涯組合》正是一本為那些尋求在不確定的世界中想找到個人與職業平衡的人所寫的指南，作者本身就是成功的多重職涯典範，全書好讀且實用，幫助讀者理解自己、建立屬於自己的理想職涯。

改變、學習，幾歲都可以！
NeKo嗚喵（說書人）

廢話不多說，這本書人生必讀。
記得那天跟一位小貓（我的粉絲都叫小貓）談到原生家庭的問題，我對她說了一個70歲的老奶奶想學吉他的故事，奶奶覺得自己太老了，可能來不及學習了，沒想到她活到一百歲，她遺憾地說：「如果我那時候開始學吉他，現在就學了30年了呢！」
改變、學習，幾歲都可以！只是要如何開始、怎麼開始？但我想所有的第一步都是：停止抱怨。

作者在書中的第一部揭露，大環境怎麼一步步變成這樣（據透警告，反正都是資本主義），那些改變我常常在大家的哀嘆聲裡聽到。
「買不起房子啊」、「哪可能生活，光是生存就很辛苦了」、「興趣是有錢人在講的，窮人只能把時間拿來兼差」……七成抱怨在錢不夠，兩成抱怨小孩、同事、伴侶，最後一成在怨天尤人。
與其站在糞坑裡抱怨很臭，不如想想：WHY（為什麼要改變）、WHAT（你擁有什麼）、HOW（如何做），才能從真正意義上脫離糞坑。

我很喜歡這本書的概念，把人生當成一間公司在規畫，自己就是人生的CEO！不只是從根本意義上的分析什麼人適合怎麼樣的職業、工作模式，還能一步步規畫屬於自己的生活與工作平衡的「經營策略」，讓工作、興趣、健康、家人都能兼顧，從裡到外，完成「投資自己」的完美組合。
作者在第三部HOW，一步步帶著大家進行改變，我很喜歡書中的一段話：「未來的幸福絕大部分取決於我們每天做的選擇。」
選擇如何運用自己的時間、選擇用什麼態度面對自己的工作、選擇用什麼心態應對自己的家人，當然有更多選擇都像電車難題（編按：生死抉擇的道德哲學議題）一樣，艱難困苦且左右為難。所以第7章有一個完整的章節教你，該怎麼衡量生命中的這些指標。
這本書不只有理論，還有很多實務操作和精彩的案例，還有作者自己的人生經驗分享，越讀越有醍醐味，真的很棒。

那天我和小貓暢談到最後，我對她說：「妳的家人可以因為年紀選擇不改變，但妳一定要同意，改變什麼年紀都可以！只有這樣才能擺脫輪迴。」
我想選擇閱讀到這裡的你，已經做好爬出糞坑的準備了，Let’s go！

不怕學習，勇敢面對多元職涯
鄭俊德（閱讀人社群主編）

你現階段的專業能否為你帶來足夠的收入？你的專業未來是否可能遭遇科技變動的威脅？
過去的我們，總被鼓吹要好好念書、考個好大學，接著就能擁有好工作，並且靠著這份工作養家活口並持續到退休。
直到面對社會現實，才發現過去那套教育觀點不全然正確，更多時候只能使用一陣子，很多技能更新與淘汰速度極快。
本書作者提出這是一個多重職涯組合的世代，每個人將擁有更多不同領域的技能和經驗，而非僅專注於單一職業發展，就如同企業現在培育主管或接班人，也總會希望讓這位接手的同仁能夠有多部門的經歷，甚至跨部門整合的能力。
多重職涯組合的觀點類似過往大家耳熟能詳的「斜槓」，但卻也不全然是「斜槓」，因為多重職涯組合更強調商業職涯的發展，而非單純興趣培養或是身分標籤。
過去工業化革命，職場需要的是流水線的作業員，一個蘿蔔一個坑，每個人只要在自己的位置，擔任好螺絲釘的角色即可。
但來到了網路科技時代，人力費用高漲，企業的人事成本提高下，就會希望一個人能當多個人使用，另一個矛盾點是許多產業也大量缺工，因此不多的人力，老闆更希望員工十八般武藝樣樣俱全。
說到這裡就讓我想起一個插圖笑話：一位老闆帶著一個工程師談生意，並非常自豪地對客戶說，我們能夠為您提供滿意的一條龍服務，這時在旁邊的工程師內心說著：「對！我就是那一條龍的服務，只有我！」這個笑話，讓我印象深刻，也點出這世代一人多工的現況。

書中另外也帶出了另一個課題就是薪資的凍漲、物價的通膨，很多大學生一畢業就需要面臨龐大的學貸壓力，更包括經濟獨立下的生活費用高漲壓力，也因此接案、兼職的現象也成為現在年輕人的常態。
我很喜歡書中提到的一個觀點，那就是「投資組合人生」，現在很多人都會投資ETF「指數股票型基金」，主要原因就是避免將雞蛋放在同一個籃子裡，透過多元股票組合降低投資風險。
「投資組合人生」也是一樣的觀點，提醒我們不該把自己單獨壓在同一個職涯賽道上，或是認定這輩子只在這家公司上班（你又不是公務員）。你可以透過多領域的專長，或是將觸角跨足到多產業，可以使未來遇到不確定性風險發生時，例如公司大裁員、倒閉或一個新科技來到，你可以有其他的退路可以選擇。
透過這本書也幫助我回顧職涯發展之路，從醫學工程系畢業，工作三年後創業，並在創業歷程中發現自己能力的不足，以及需要某些知識點，例如財務管理、網路行銷、業務銷售、口語表達等能力，而後再次邊進修邊學習，去上了大學的學分班、坊間數萬元起跳的認證課程。

也在不知不覺中創業也來到了十六個年頭，擔任過多家企業的顧問、政府單位的諮詢委員及企業講師，並經營閱讀人社群，需要具備文案、直播、訪談、美工等多樣能力，都讓我深知過往的累積，不會有白費。
那麼該如何規畫自己的「投資組合人生」的多重職涯組合呢？
作者提供了許多工具以及人生提問，其中有三個問題可以有效幫助你釐清：我該如何發展自己。
這三個問題可以詢問你身邊的朋友或是自我檢視觀察：

1. 你什麼時候看到我最快樂的一面？
2. 在什麼情況下你會來找我幫忙？
3. 相較於同儕，我在哪方面脫穎而出？

這本書點出了未來世代需要面對的職涯發展課題，但我想跟你說，不要害怕，只要你不怕學習，並願意花時間閱讀，去認識自己更多，你將能夠往滿意的人生持續前進。